Reino Unido es una de las grandes economías mundiales y goza de un fuerte sector servicios. También es un lugar excepcional donde vivir. Lonely Planet lo citó como uno de los destinos más atractivos para el 2020 y es un país líder en conservación de su patrimonio y naturaleza.
En lo referente al campo de la sanidad, el Servicio Nacional de Salud (National Health Service o NHS) ofrece numerosas ventajas no conocidas en España.
El sistema funciona con turnos de un máximo de 13 horas separados por un mínimo de 11 horas de descanso. El máximo de guardias de este tipo es de 4, seguidas de 48 horas de descanso.
No hace falta ser especialista para poder trabajar en un área específica y hay un amplio abanico de posibilidades. ¿Unirte a una UCI neurológica altamente tecnológica o ser médico expedicionario mientras haces tu especialidad? Es posible.
Esto es especialmente ventajoso para aquellos que quieran complementar su formación en campos diferentes o para aquellos que quieran probar más especialidades antes de decidirse.
Además Reino Unido es pionero en la implementación del trabajo a tiempo parcial en el ámbito sanitario. Es posible trabajar a un 60%, 70% y 80% del trabajo a tiempo completo.
Desde los 33.000€ anuales como R1, 40.000€ en el puesto equivalente a R3, a los 60.000€ en un puesto de adjunto de primer año.
Los “consultants” o adjuntos con experiencia reciben salarios de entrada de 85.000€, hasta 140.000€.
La jornada laboral básica es de 40 horas semanales. Además los sueldos incrementan un 2% cada año y se pueden complementar con trabajo adicional a demanda.
Las horas extra están remuneradas, entre 28 y 135€ por hora, según tu experiencia.
El llamado “study budget” viene asociado a todos los puestos y ofrece cifras por encima de las 800 libras anuales para gastos en cursos, conferencias u otras actividades formativas. Este presupuesto es un complemento y existe en paralelo a los “study days” que son días de “vacaciones” que puedes pedir para participar en dichas actividades.
¡Hasta 27 días al año!
El NHS ofrece 27 días anuales de vacaciones que tras cinco años ascienden a 32. Esto no incluye los 8 días festivos (bank holidays) que sólo caen entre semana.
Por norma general los hospitales siempre buscan concederte vacaciones en las fechas que desees.
Podrás recargar las pilas, desarrollar tus hobbies o ampliar tus horizontes.
La investigación y la docencia son elementos fundamentales del NHS y como tal existen múltiples ofertas para involucrarse en ellas.
Desde contratos “académicos” que amalgaman la actividad docente-investigadora y la práctica clínica, hasta puestos puramente docentes o de investigación que se pueden llevar a cabo en paralelo a tu trabajo clínico.
El NHS te protege en caso de baja por enfermedad o causa mayor. Podrás seguir cobrando tu sueldo mientras te recuperas. Tras una baja es común hacer un retorno progresivo para facilitar tu incorporación.
Enfermedades Infecciosas, Medicina de Urgencias y Cuidados Paliativos son ejemplos de especialidades reconocidas oficialmente en Reino Unido y que ofrecen caminos formativos específicos.
En Reino Unido no hay paro entre los profesionales médicos y las ofertas de trabajo suelen ser de duración anual o indefinida.